1500дән артык респондент Татарстан Республикасында корпоратив волонтерлык үсешен өйрәнергә ярдәм итте

Тикшерүнең максаты корпоратив иреклелек (волонтерлык) үзенчәлекләрен аналитикалау һәм хезмәткәрләрнең социаль активлыкның әлеге төренә җәлеп ителүен бәяләү булды.

Тикшерү ачыкларга ярдәм итте:

корпоратив иреклелекнең төп бурычлары һәм мотивлары;

компанияләрдә волонтерларны кызыксындыру һәм аларга ярдәм итүнең өстенлекле формалары;

эшчәнлекнең төп юнәлешләре;

корпоратив иреклелек үсеше өчен кирәкле адымнар.

Кирәкле мәгълъмат тезислары карточкаларда әзерләнгән, ә тикшеренүнең тулы тексты белән сайтта танышырга мөмкин: https://vk.cc/cJ0fy3

Социологик тикшеренүне Татарстан Республикасы ихтыярыйчылыкның мәгълүмати-ресурс үзәге әзерләде.